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Kundenfeedback

Dipl.-Kffr. Verena Riewe, Personalreferentin 
Carl Werthenbach Konstruktionsteile GmbH & Co. KG

"Das Seminar 'Ausbildungsmanagement' hatte genau die richtige Mischung von Selbstlernbausteinen und Präsenzveranstaltungen. Die Ausbilder und Azubi-Betreuer haben sehr gute Hilfestellungen bekommen, die sie direkt im Tagesgeschäft umsetzen konnten. Das Seminar hat sie sicherer im Umgang mit den Azubis gemacht und zu der Verbesserung unseres Ausbildungskonzeptes beigetragen."

Bruno Meier, Firmeninhaber und Seniorchef 
Reme GmbH, Hövelhof

"Gemeinsam mit der DAA Ostwestfalen-Lippe haben wir eine anderthalbjährige, berufsbegleitende Weiterbildung für einen unserer Mitarbeiter Michael Fritze (links im Bild) realisiert. Besonders die Möglichkeit, die Inhalte der Fortbildung auf das Unternehmen abzustimmen, hat uns überzeugt. Unser Mitarbeiter war 28 Jahre in der Produktion eingesetzt und wir haben in ihm nun eine gestandene kaufmännische Fachkraft, die uns erhalten bleibt."

David Heilmann, Inhaber 
Bohle-Heilmann Bestattungen e.K., Oerlinghausen

"Ich bin mit meiner Entscheidung, eine von der DAA vermittelte Umschülerin eingestellt zu haben, sehr glücklich. Die Zusammenarbeit funktioniert völlig reibungslos und bei etwaigen Problemen könnten wir jederzeit Unterstützung beim Umschulungsbegleiter der DAA in Form von Beratung oder durch Stützunterricht finden. So eine Umschulung ist für mich auch deutlich preiswerter als eine reguläre Ausbildung, weil hier zum Beispiel nicht unerhebliche Kosten für überbetriebliche Ausbildung einschließlich Fahrtkosten und Unterbringung vom Jobcenter übernommen werden, die ich sonst bezahlen müsste. Außerdem ist die Ausbildungsdauer geringer.“

Paul Kaiser, Geschäftsführer 
KTI Distribution GmbH, Bielefeld

"Das speziell für unser Unternehmen konzipierte zweitätige Azubi-Seminar war eine lohnende Investition. Durch die individuell auf die Bedürfnisse unserer Auszubildenden zugeschnittene Gestaltung der Seminarthemen erhielten unsere Teilnehmer ein maßgeschneidertes Intensivtraining.

Die Trainerin der DAA vermittelte die Inhalte effizient und anwendungsorientiert und bot Raum für die praktische Umsetzung des Erlernten."

Daniel Daldrup, Geschäftsführung
Gemeinnützige Siedlungs- und Wohnungsbaugenossenschaft Senne eG, Bielefeld 

"Sehr positiv empfanden wir die Möglichkeit, das Excel-Seminar in verschiedene Bedarfsgruppen einteilen zu können. Somit konnte sichergestellt werden, dass individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingegangen wurde. Der Dozent verfügte über eine hohe Sachkompetenz sowie die Gabe, die Lerninhalte gut an Teilnehmer zu übermitteln. Wir bedanken uns für das effiziente Training.“

Thomas Welzel, Geschäftsführer 
TW Messekonzept GmbH

"Auch wir passen uns den sich ständig verändernden Herausforderungen an und bilden uns entsprechend weiter. In der Deutschen Angestellten-Akademie haben wir einen passenden Partner gefunden, denn das Qualifizierungsangebot zeichnete sich durch eine hohe Individualität aus und der Trainer verfügte über eine sehr hohe Fachkompetenz. Vielen Dank für das effiziente Training!"

Ingrid Auweiler
Ingrid Auweiler, Bereichsleiterin Verwaltung
Lebenshilfe Kreisvereinigung Gütersloh e.V.

„Durch das Switch-Seminar der DAA waren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut auf den Wechsel von Office 2003 auf Office 2013 vorbereitet. Die intensiven Vorgespräche über unsere individuellen Bedarfe waren dafür eine gute Grundlage. Der Dozent verfügte über eine hohe Sachkompetenz, die er an die unterschiedlichen Kenntnisse der Teilnehmer anpassen konnte. “

Jörg Schütz
Jörg Schütz, Teamleiter Verfahrenstechnik
Gemeinschaftskraftwerk Veltheim

"Das Seminar MS Project ist für uns von hohem Wert gewesen. In der Kürze der Zeit, hat uns der Dozent die wesentlichen Tricks und Wege aufgezeigt, um einen leichten Einstieg im Umgang mit der Software zu bekommen. Der Unterricht war kurzweilig und angenehm gestaltet. Durch seinen beruflichen Hintergrund ist es dem Dozenten gelungen, einen direkten Bezug zwischen MS Project und unseren gegenwärtigen Projekten herzustellen. Die Seminarunterlagen sind gut strukturiert und auch im Nachhinein gut nachzuarbeiten."

Rainer Prante
Rainer Prante, Geschäftsführer
Meesenburg Großhandel KG, Gütersloh

"Wir haben mit der DAA OWL 42 Schulungen für insgesamt 85 Mitarbeiter durchgeführt. Die Zusammenarbeit war optimal."

Elisabeth Strahaus
Elisabeth Strathaus, Health and safety management
Phoenix Contact GmbH, Blomberg

Ein gemeinsam mit der DAA OWL konzipiertes Seminar für Schichtarbeiter ist bei uns zum Selbstläufer geworden. Die Trainer der DAA wissen, unsere Mitarbeiter für das Thema Gesundheit zu sensibilisieren und zu motivieren. Das Seminar ist absolut zu empfehlen.

Zum Angebotsbereich "Betriebliche Gesundheitsförderung"

Peter Knaust
Peter Knaust, Geschäftsführer
Lebkuchenbäckerei Schulze, Borgholzhausen

„Wir haben nun in unserer Mitarbeiterin, Meike Theis, eine erstklassig ausgebildete Fachkraft, die zudem den ganzen Produktionsprozess kennt und begleiten kann: Vom Ursprung unserer Produkte bis zum Endverbraucher.“

Als ungelernte Konditorin war Meike Theis (42 J.) zunächst 18 Jahre in der Produktion der Lebkuchenbäckerei Schulze in Borgholzhausen beschäftigt. Nach einer erfolgreichen Umschulung zur Industriekauffrau bei der DAA OWL arbeitet sie heute mit großer Freude im Vertrieb des gleichen Arbeitgebers.

Zum Angebotsbereich "Abschlussorientierte Personalentwicklung"

Brigitte Huck
Brigitte Huck, Pflegedienstleitung
Seniorenzentrum an der Werre

„Als junges Unternehmen in Löhne waren wir auf der Suche nach einem Anbieter, der unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der telefonischen Kundenpflege motiviert und entwickelt.

Mir haben besonders die individuelle, auf unsere Bedürfnisse abgestimmte Seminargestaltung und die absolute Praxisnähe gefallen. Die Trainingsinhalte konnten wir sofort umsetzen. Der Schritt hat sich für uns in jedem Fall gelohnt.“



Quickinfo

Die DAA Ostwestfalen-Lippe bietet Unternehmen und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfassendes Angebot an Seminaren und Trainings. Wir erstellen passgenaue Tainingskonzepte und bieten eine vielfältige Auswahl innovativer (mobiler) Lernmethoden. Schulungen | Trainings

Recruiting von Auszubildenden • Begleitung von Auszubildenden bis zur Abschlussprüfung durch Einzelcoaching, ausgewählte Trainings, Förderunterricht und Lehrgänge zur Vorbereitung der Abschlussprüfung • Beratung und Coaching, Trainings und Aufstiegsfortbildungen für Ausbilder/-innen sowie Personalentwickler/-innen. Ausbildungsmanagement

Die Erreichung der Unternehmensziele hängt von engagierten und gesunden Mitarbeitern ab. Eine Investition in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter wirkt sich positiv auf Anwesenheiten und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter aus. Betriebliche Gesundheitsförderung lohnt sich! Nutzen Sie die Trainings- und Beratungsangebote der DAA OWL. Wir beraten Sie gerne. Gesundheitsförderung

Jährlich qualifiziert die DAA OWL rund 1000 kaufmännische und IT-Fachkräfte. In ihren Beratungszentren begleitet sie zahlreiche Menschen erfolgreich bei ihrer beruflichen Veränderung. Darüber hinaus ist die DAA im Bereich "Übergangsmanagement Schule/Beruf" kompetenter Partner für Schulen und Schüler. Gern bringen wir Sie mit geeigneten Bewerbern zusammen. Personalvermittlung

Klassischer Unterricht? Fernlernen? Oder eine Kombination aus beidem? Wir beraten Sie, welche Lernmethode sich für Ihre Qualifizierungswünsche am Besten eignet. Bei der DAA OWL haben Sie die Wahl. Methodenvielfalt

Bundesweit bietet die DAA an mehr als 80 Standorten rund 18 verschiedene Aufstiegsfortbildungen mit IHK-Abschluss an. Eine aktive Unterstützung geeigneter Mitarbeiter ist längst Teil der strategischen Personalentwicklung vieler Unternehmen. In OWL profitieren Sie u.a. von der zeitlich flexiblen Blended-Learning-Methode. Aufstiegsfortbildungen

Jährlich begleitet die DAA OWL in 14 kaufmännischen und IT-Berufsbildern rund 500 Menschen zu ihrem Berufsabschluss. Praxiserfahrene Mitarbeiter können ihn bereits innerhalb von rund 6 Monaten nachholen. Investieren Sie in mehr Fachkompetenz für Ihr Unternehmen - gern beraten wir Sie persönlich. Berufsabschluss jetzt

Im Zuge des demografischen Wandels verändert sich die Personalverfügbarkeit als auch die Zusammensetzung der Belegschaften. Hieraus ergeben sich Anforderungen an die Personalentwicklung. Sprechen Sie mit unseren Experten. Demografieberatung

Die DAA in Ostwestfalen-Lippe ist seit Jahren kompetenter Partner für professionelles Outplacement. Mögliche Handlungsfelder sind die Klärung beruflicher Perspektiven, die Unterstützung bei der Erstellung einer marktgerechten und erfolgreichen Bewerbung und die gründliche Planung und Begleitung der Bewerbungsphase. Outplacement

Die DAA OWL und ein Großteil ihrer Angebote sind zertifiziert. Damit erfüllt sie die Anforderungen für die Durchführung geförderter Qualifizierung. Zu den aktuell möglichen Förderungen beraten wir Sie gern. Fördermöglichkeiten für Betriebe