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Beratung & Information 0800 1144123

Ihre Ansprechpartnerin

Nicole Johst

Nicole Johst
Tel.: 0800 1144123
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Ausbildungsmanagement

Der Wertewandel, den die heutigen Jugendlichen in die Berufswelt tragen, stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Viele Unternehmen stellen sich darauf ein und nutzen die positiven Effekte z.B. für Imagebildung und Fachkräftegewinnung.

Wir unterstützen Sie gern mit folgenden Angeboten:

  • Recruiting von Auszubildenden 
  • Begleitung von Auszubildenden bis zur Abschlussprüfung durch Einzelcoaching, ausgewählte Trainings, Förderunterricht und Lehrgänge zur Vorbereitung der Abschlussprüfung
  • Beratung und Coaching, Trainings und Aufstiegsfortbildungen für Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Personalentwicklerinnen und Personalentwickler

Angebote für Auszubildende

Ausbildungsbegleitung | Coaching

Wir begleiten und beraten Auszubildende individuell bis zur Abschlussprüfung.

Mögliche Themen:

  • Analyse der persönlichen Stärken
  • Lerntyp | geeignete Lernmethode
  • Lösungsstrategien in beruflichen und privaten Konfliktsituationen 

Trainings und Prüfungsvorbereitung

Gruppentrainings zu festen Terminen:

Selbstverständlich sind die o.g. Themen auch als individuell zugeschnittene Einzeltrainings realisierbar.

Prüfungsvorbereitungslehrgänge

Jährlich bereitet die DAA rund 500 Menschen in insgesamt 15 verschiedenen Berufsbildern erfolgreich auf ihren Berufsabschluss bei der IHK vor.

Für die folgenden Berufe bieten wir an den Standorten Bielefeld und Gütersloh Prüfungsvorbereitungslehrgänge für Auszubildende zu festen Terminen an:

Zu den u.g. weiteren kaufmännischen Berufsbildern erstellen wir Ihren Auszubildenden gern ein Angebot für individuellen, zeitlich unabhängigen Förderunterricht.

  • Automobilkaufmann/-frau
  • Kaufmann/-frau im Einzelhandel
  • Immobilienkaufmann/-frau
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement
  • Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation
  • Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen
  • Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
  • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
  • Personaldienstleistungskaufmann/-frau 
  • Reiseverkehrskaufmann/-frau
  • Steuerfachangestellte/-r
  • Veranstaltungskaufmann/-frau
  • Verkäufer/-in

Angebote für Ausbilder und Personalentscheider

Sie suchen Auszubildende?

Sie möchten ausbilden und sind noch auf der Suche nach passenden Bewerbern? Die DAA Ostwestfalen-Lippe kooperiert im Bereich „Übergangsmanagement Schule/Beruf“ mit zahlreichen (Fach-)Schulen der Region. Mit Trainings und Praxiswochen sowie Einzelberatungen bereitet sie Schülerinnen und Schüler gezielt auf die Arbeitswelt vor. Aus dieser Zusammenarbeit ergeben sich wertvolle Kontakte, von denen Unternehmen profitieren können.

Trainings und Coaching

*Selbstverständlichen können Sie über Teilbereiche dieser anerkannten Fortbildungen im Rahmen eines Fernlehrgangs Einzelzertifikate der DAA erwerben. Sprechen Sie uns an - gern erstellen wir Ihnen ein Trainingskonzept.

Qualifizierungsprogramm "AZUBI-Management": Kompetenzen für Ausbilderinnen und Ausbilder

Eine professionelle Begleitung der Auszubildenden ist ein unverzichtbares Instrument der Personalgewinnung und -bindung, denn sie sind unsere Fachkräfte von morgen.

Das Qualifizierungsprogramm AZUBI-Management richtet sich an alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Ausbildungsverantwortung und an Personen, die den Ausbildungsprozess begleiten. AZUBI-Management zeichnet sich durch seinen flexiblen und arbeitsplatznahen Einsatz aus und wurde bereits in mehreren regionalen Unternehmen erfolgreich erprobt. Die Lerninhalte werden durch anschauliche Kurzvideos und Lernbriefe vermittelt und durch persönliche Kurzcoachings begleitet. Kompetenzen für Ausbilder und Ausbilderinnen Die Qualifizierungsinhalte im Überblick:

  • Ausbildung als systematischer Personalentwicklungsprozess
  • Feedbackgespräche professionell führen
  • Rolle und Funktion der Ausbildungsbegleitung reflektieren
  • Anleitungen als Lernprozess verstehen
  • Klare Grenzen setzen und Vereinbarungen treffen
  • Erstellen eines Ausbildungskonzeptes

Die Bausteine sind einzeln oder als Paket buchbar. Sprechen Sie uns an!



Quickinfo

Die DAA Ostwestfalen-Lippe bietet Unternehmen und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfassendes Angebot an Seminaren und Trainings. Wir erstellen passgenaue Tainingskonzepte und bieten eine vielfältige Auswahl innovativer (mobiler) Lernmethoden. Schulungen | Trainings

Recruiting von Auszubildenden • Begleitung von Auszubildenden bis zur Abschlussprüfung durch Einzelcoaching, ausgewählte Trainings, Förderunterricht und Lehrgänge zur Vorbereitung der Abschlussprüfung • Beratung und Coaching, Trainings und Aufstiegsfortbildungen für Ausbilder/-innen sowie Personalentwickler/-innen. Ausbildungsmanagement

Die Erreichung der Unternehmensziele hängt von engagierten und gesunden Mitarbeitern ab. Eine Investition in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter wirkt sich positiv auf Anwesenheiten und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter aus. Betriebliche Gesundheitsförderung lohnt sich! Nutzen Sie die Trainings- und Beratungsangebote der DAA OWL. Wir beraten Sie gerne. Gesundheitsförderung

Jährlich qualifiziert die DAA OWL rund 1000 kaufmännische und IT-Fachkräfte. In ihren Beratungszentren begleitet sie zahlreiche Menschen erfolgreich bei ihrer beruflichen Veränderung. Darüber hinaus ist die DAA im Bereich "Übergangsmanagement Schule/Beruf" kompetenter Partner für Schulen und Schüler. Gern bringen wir Sie mit geeigneten Bewerbern zusammen. Personalvermittlung

Klassischer Unterricht? Fernlernen? Oder eine Kombination aus beidem? Wir beraten Sie, welche Lernmethode sich für Ihre Qualifizierungswünsche am Besten eignet. Bei der DAA OWL haben Sie die Wahl. Methodenvielfalt

Bundesweit bietet die DAA an mehr als 80 Standorten rund 18 verschiedene Aufstiegsfortbildungen mit IHK-Abschluss an. Eine aktive Unterstützung geeigneter Mitarbeiter ist längst Teil der strategischen Personalentwicklung vieler Unternehmen. In OWL profitieren Sie u.a. von der zeitlich flexiblen Blended-Learning-Methode. Aufstiegsfortbildungen

Jährlich begleitet die DAA OWL in 14 kaufmännischen und IT-Berufsbildern rund 500 Menschen zu ihrem Berufsabschluss. Praxiserfahrene Mitarbeiter können ihn bereits innerhalb von rund 6 Monaten nachholen. Investieren Sie in mehr Fachkompetenz für Ihr Unternehmen - gern beraten wir Sie persönlich. Berufsabschluss jetzt

Im Zuge des demografischen Wandels verändert sich die Personalverfügbarkeit als auch die Zusammensetzung der Belegschaften. Hieraus ergeben sich Anforderungen an die Personalentwicklung. Sprechen Sie mit unseren Experten. Demografieberatung

Die DAA in Ostwestfalen-Lippe ist seit Jahren kompetenter Partner für professionelles Outplacement. Mögliche Handlungsfelder sind die Klärung beruflicher Perspektiven, die Unterstützung bei der Erstellung einer marktgerechten und erfolgreichen Bewerbung und die gründliche Planung und Begleitung der Bewerbungsphase. Outplacement

Die DAA OWL und ein Großteil ihrer Angebote sind zertifiziert. Damit erfüllt sie die Anforderungen für die Durchführung geförderter Qualifizierung. Zu den aktuell möglichen Förderungen beraten wir Sie gern. Fördermöglichkeiten für Betriebe